マネージャーとは

マネージメントすること？プレーヤーの最高峰？？

このクソ忙しい時に両方求められる？

どちらも中途半端になってしまいそう。

コロナでなかなか会えず、対面の相談とかヒアリングとかがこれまで簡単にできていた中で、自然な感じで聞き出せない。

1on1の時間を取りたいが取れる余裕がない。

もともと一つの会社、人数で回していたものが大きく減り、今のものを少ない人数で回さなきゃいけないことに加え大企業特有のやり方を求められ、1日24時間じゃ全然足りず。

昔の人もそうだったのかな？

答えがないなか、自分で見つけなきゃいけない。

やめるべきサービス、検討して検討して導き出したのに、代替案考えてたらまた赤字じゃん。

ここに注力して得られるスキルは社内調整力？

折衝能力は少しつくかもしれないが。。